Le blog de Sylvain Stoerckler

Les partenaires sociaux de la branche des bureaux d'études et Médéric Malakoff ont mis en ligne un module de formation sur le stress au travail qui est destiné aux salariés. Ce module a été réalisé en collaboration avec Bénédicte Haubold, psychologue,...

Compte rendu de la réunion de négociation sur les salaires du 27 mai 2009 Comme il est de tradition dans ce genre de réunion M. RIOU nous a longuement décrit la situation économique de l’entreprise afin de préparer les esprits à la disette. En 2009 le...

Objet : négociations salariales, accord GPEC, insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés et des seniors. Monsieur le Président, Conformément aux articles L. 2242-8, 9, 10 et L. 2242-12 du Code du travail notre organisation souhaite...

Une étude sur le télétravail vient d'être publiée par l'ADESATT (Association d'étude et de suivi de l'aménagement du temps de travail dans les métiers du savoir). Le communiqué de presse est disponible dans ce blog à la rubrique "Etudes/réflexions" ou...

Voici les dernières nouvelles du FAFIEC qui est l'organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle pour notre branche d'activité Le dossier de presse de février 2009 à télécharger en format pdf sur le lien suivant : lien dossier presse ou...

Des individus chagrins feront remarquer que cette aimable tradition qui perdure depuis plus de 20 siècles semble surannée et de citer avec une parfaite malhonnêteté l’exemple éclairant de l’année 2008. Quelques esprits clairvoyants l’avaient prédite exceptionnelle....

Vendredi 19 Décembre 2008 à 15h50 Alors que la filière Automobile vit une crise majeure et que le gouvernement poursuit ses consultations en vue d’un plan d’aide au secteur, force est de constater que les prestataires de services de Conseils en Technologie...

Le Ministère du Travail vient de rendre obligatoire (au 1 er janvier 2009) la proposition patronale concernant l’ensemble des salariés de la Branche Syntec La CFDT ne cautionne pas une politique salariale minimaliste La CFDT n’est pas signataire de la...

Augmenter la prise de conscience et la compréhension du stress au travail, par les employeurs, les travailleurs et leurs représentants ; attirer leur attention sur les signes susceptibles d’indiquer des problèmes de stress au travail et ce, le plus précocement...

Ce que vous en pensez, Ce que vous vivez Le handicap nous concerne tous Chacun d’entre nous peut au cours de sa carrière accueillir un collègue handicapé, devenir lui-même handicapé ou voir l’un de ses proches touché par le handicap. C’est pourquoi les...