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7 articles avec saute d'humeur

NAO 2011, quelles NAO ?

Dans cette pathétique pièce de boulevard que sont les négociations sur les salaires, revenons, pour cette année aux points forts de cette 1ère réunion du 19 mai : En un an l’électricité a augmenté de 6,4%, les loyers de + 12%, l’essence de 13,5%, le gazole...

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Un bâtisseur

Notre efficient DRH, M. HAMON vient de poser ce jour, 26 mai, la première pierre du dialogue social tant espéré. Dommage que ce soit une pierre tombale, avec gravée comme épitaphe « laisse ici toute espérance » . Après une première réunion sur les salaires...

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Une erreur de casting

Depuis 5 mois nous avons l’extrême plaisir de compter parmi nous un éminent spécialiste des relations humaines, M. Damien HAMON, communiquant de pointe qui assiège la fonction de DRH du groupe. De même, il n’est pas « enterre » inconnue, car chargé il...

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NAO : Espoir mode d'emploi

Peu après la partition sanglante de l’ex-Yougoslavie une blague faisait fureur parmi les Serbes : « notre passé est une catastrophe, notre présent est un cauchemar, heureusement que nous n’avons pas d’avenir ». Bon d’accord, Sonovision-Itep ce n’est pas...

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Vœux, Cérémonie des vœux, Bonne année

Des individus chagrins feront remarquer que cette aimable tradition qui perdure depuis plus de 20 siècles semble surannée et de citer avec une parfaite malhonnêteté l’exemple éclairant de l’année 2008. Quelques esprits clairvoyants l’avaient prédite exceptionnelle....

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De l’art consommé de la rupture

Il est étonnant de constater comme certaines dispositions législatives trouvent une application immédiate auprès de notre direction régionale. Nous ne voulons pas parler ici de la mise en place d’un accord GPEC, d’un accord sur l’insertion des travailleurs...

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To be Right ou l'Art des soins palliatifs

Choses vécues par un des heureux gagnants du stage « Right management ». Notre cobaye, M. JEUXSUBI est reçu un bon matin par M. ILSAITOUT, consultant expert de son état. L’entrevue consiste en l’explication du parcours professionnel de M. JEUXSUBI à M....

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